Augmenter la présence féminine dans l’entreprise d’ici 2030

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Plus de présence de femmes salariées

Augmentation du nombre d’employées d’ici 2030 grâce à l’acquisition de talents et aux régimes de retraite.

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Taux plus élevé de femmes dans les postes de manager

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Continuer à créer un environnement diversifié et inclusi

Former 100% des managers en D&I d’ici 2030.

Atteindre un taux d’engagement de 85% en D&I dans le Global People Survey d’ici 2030

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Contact de presse

Sonia Ventosa

media@eccbc.com