Plus de présence de femmes salariées
Augmentation du nombre d’employées d’ici 2030 grâce à l’acquisition de talents et aux régimes de retraite.
Taux plus élevé de femmes dans les postes de manager
Continuer à créer un environnement diversifié et inclusi
Former 100% des managers en D&I d’ici 2030.
Atteindre un taux d’engagement de 85% en D&I dans le Global People Survey d’ici 2030